광고 은퇴 생활은 많은 사람들이 인생을 헤쳐나가면서 예상하는 것보다 훨씬 더 비쌉니다. 경제 변화로 인해 캐나다의 고용 환경이 변화했습니다. 예전에는 조직 내에서 경력을 발전시키고 20년 또는 30년 동안 일한 후 건강 연금을 받으며 은퇴하는 것을 목표로 하는 회사에 취직하는 것이 일반적이었습니다. 하지만 이러한 유형의 직업은 이제 사라졌습니다 고수익여성.

점점 더 많은 기업들이 높은 연금 비용을 피하기 위해 계약직 직원을 채용하고 고령 인력을 감축하고 있습니다. 사람들은 더 이상 퇴직금을 위해 근속 연수에만 의존할 수 없습니다.

노동 인구와 가구 구성 또한 변화했습니다. HRDC는 노부모를 돌보고 집에 자녀를 둔 직원의 비율이 급증했다는 연구 결과를 발표했습니다. 이 비율은 10년 전 9.5%에서 15%로 증가했습니다. 또한, 향후 10년 동안 55세에서 65세 사이의 고령 노동 인구가 50% 이상 증가할 것으로 예상됩니다. 이는 캐나다 의료 시스템뿐 아니라 CPP(캐나다 국민연금), OAS(노령보장연금), 그리고 기업 연금에도 막대한 부담을 줄 것입니다. 이러한 요인들이 기업들이 고령 인력을 감축하고 장기 정규직에서 계약직으로 전환하는 한 가지 이유일 수 있습니다.

이것이 당신에게 어떤 의미일까요? 이러한 새로운 추세를 무시하는 것은 부주의한 처사입니다. 은퇴 시점이 되면 심각한 영향을 받게 될 것이기 때문입니다. 은퇴 시(65세) 현재 CPP 월 수급액은 월 527달러에서 986달러입니다. 노인 연금 수급액은 월 510달러에서 540달러입니다.

고용주가 제공하는 연금이나 기타 재정 계획이 없다면, 대부분의 캐나다인이 생계를 유지하고 고용되었을 때 누렸던 삶의 수준을 유지하기에는 턱없이 부족한 금액입니다. 게다가, 대부분의 사람들은 노년기에 건강 문제를 겪기 시작하는 것이 현실입니다. 건강 문제가 발생하면 정부가 은퇴 시 제공하는 저소득층은 처방약, 치료, 가정 간병 등 정부 의료보험에서 보장되지 않는 의료비를 충당하기에 충분하지 않습니다.

Independent Financial Concepts Group은 최근 하루 세 끼를 먹는 두 사람이 20년 동안 365일 평균 한 끼에 10달러씩 식비를 지출하는 데 드는 비용을 보여주는 그림을 공개했습니다. 식비만으로 저축해야 할 금액은 총 43만 8천